2011年我院在市卫生局党组的正确领导下，院领导班子带领全院职工，认真学习党的十七大及十七届五中、六中全会精神，深入开展创先争优活动，扎实推进医院党的建设，为医院的稳定、发展和各项任务的全面完成提供了强有力的思想政治保证和组织保证、智力支持和精神动力。医院整体呈现出经济持续发展、人心思进、和谐稳定的良好局面。一年来，医院先后荣获“全省基层先进党组织”、“河南省依法治院先进单位”、“河南省卫生文化建设先进单位”、“平安建设先进单位”、“影响洛阳生活方式医疗品牌”、“全市纪检监察系统先进集体”、“优势医院倍增项目建设先进单位”、“洛阳市创建无烟医疗机构先进单位”、“五五普法依法治理先进单位”等荣誉称号；医院院长石莉同志被评为洛阳市第六届“十大女杰”、荣获“全国中医医院医疗业务管理先进工作者”称号；医院院歌《创造中医药事业新辉煌》在河南省卫生系统院歌大赛中荣获一等奖。现将全年的党建工作汇报如下：
一、党委重视，思想政治工作保障有力
医院党委高度重视思想政治工作和党建工作，党委分工明确，党委书记作为思想政治工作的第一责任人，定期召开专题会议，研究医院思想政治工作，及时召开医院思想政治工作会议，认真贯彻落实市卫生系统思想政治工作会议精神和思想政治工作意见，能够把思想政治工作融入医院的中心工作扎实有效地推进。认真落实政治教育制度，班子成员带头上党课。医院领导班子团结务实，开拓创新，各支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用发挥明显，为医院的和谐、快速、健康发展奠定了良好的思想政治基础。
二、班子团结，在医院发展中发挥核心作用
在市委、市卫生局党组的正确领导下，一中院始终把班子建设作为医院工作的重中之重，坚持围绕“政治上靠得住、工作上能干成事、作风上过得硬、广大职工信得过”的班子建设目标，加强领导班子建设，用领导班子的团结带动整个干部队伍的和谐，以领导班子的事业心凝聚党员干部的干事创业激情，以领导班子的工作水平推动医院的整体工作上台阶，领导班子的核心作用发挥充分。在班子建设上坚持做到以下四个方面：一是领导班子注重学习。认真学习党的十七届五中、六中全会精神、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论，不断提高自身素质和政治理论水平。二是坚持抓好党风廉政建设责任制的落实。班子成员在工作中率先垂范、廉洁自律，带头遵守医院的规章制度，做到依法治院、依法行政，认真落实党员领导干部重大事项报告制度。三是坚持抓好领导班子民主集中制建设。按照民主集中制的原则，分工负责、集体领导、民主决策，医院三重一大事项均按程序、集体讨论决定，促进了医院重大事项决策的规范化、民主化和科学化。四是坚持领导分工负责，分工不分家，相互支持，互相理解，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，增进了班子的团结，形成了团结务实、廉洁高效的领导集体，在医院发展中发挥了核心作用，有效促进了医院各项工作的开展。
三、深入开展创先争优活动，促进医院发展
2011年，是“十二五”规划的开局之年，是公立医院改革起步之年，也是深化医药卫生体制的关键一年，更是我院成功通过国家三甲中医院复审和创建国家示范中医院的决定之年。为继续深化创先争优活动，院党委从医院建设和群众需要出发，围绕医院中心工作、新大楼启用、倍增计划实施、医疗服务水平的提高等方面，结合实际，精心设计切实可行的活动载体，提出了“实实在在谋发展，实实在在求得人民群众满意，实实在在创先争优”的发展目标，为医院科学快速健康发展提供了坚强的政治、思想、组织和队伍保证。医院再次抢抓机遇，以创建全国示范中医院为契机，围绕市委“环境创优年”的总体部署，不断强化医院内涵建设、重点专科建设、人才队伍建设等方面工作，努力确保北院新大楼顺利启用、高分通过三甲医院复审、顺利通过十一五重点专科验收和十二五重点专科遴选等目标，实现医院跨越发展。目前，我院新建21000余平方米的综合病房楼投入使用，新增9个病区和5000余平方米的门诊区，真正实现了医院的规模倍增。为使新楼尽快发挥社会效益，服务人民健康，医院多方筹措资金，配备必要的诊疗设备，完善医院诊疗功能。同时，加大人才引进和培养力度，科学合理设置临床科室，为实现医院效益倍增打下良好基础，对改善我院的就医环境，发挥中医特色优势，促进医院的科学发展、服务洛阳人民健康、推进中医事业的发展起到积极地推进作用。为鼓励全院职工努力学习业务，刻苦钻研技术，不断提高自身综合素质，七一前夕，隆重召开了纪念建党90周年暨庆七一党建工作总结表彰大会，对5名突出贡献优秀共产党员、22名优秀党员、6名优秀党务工作者、3个先进党支部、5个优秀党员示范岗、5个群众满意服务窗口和9名党员志愿者进行了表彰；还先后表彰了一批十佳医生、十佳护士、先进工作者等，在医院掀起一股奋进的潮流。今年，我院党委被省委表彰为“全省先进基层党组织”，院总务科长邵兵、护理部马红云、心内科二病区代国方被市委表彰为“洛阳市创先争优党员之星”。
四、加强党员干部教育，增强干部职工的凝聚力
院党委高度重视党员干部和职工队伍建设，始终把提高党员和职工素质作为重要工作来抓。年初，召开院党建工作专题会议，按照党建目标绩效考核办法，认真落实“三会一课”制度，做到工作有计划、有安排、有措施，有督查、有落实。重点做了以下几个方面的工作
（一）抓学习，提高职工的思想政治素质
组织职工认真学习党的十七大及十七届五中、六中全会精神。通过学习，把全院的思想统一到党的十七大精神上来，把全院职工的行动统一到医院的具体工作部署上来。通过学习，统一思想，凝聚力量，鼓舞斗志，振奋精神，为医院的发展建设营造良好的氛围。一年来，共组织集中培训15次，党课教育5次；民主生活会1次；上报党建工作调研理论文章3篇；上报党建工作信息40余篇，省中管局信息上刊登2篇，市卫生信息上刊登6篇，市卫生网网站刊登4篇；制作医院宣传片1部；编发院报10期。院党委通过加强对党员干部、职工队伍的思想政治教育，着力提高党员干部职工政治素质。
（二）抓队伍，为医院发展提供思想、组织、和人才保证
1、加强干部队伍建设，增强党员干部的战斗力。在加强领导班子建设的同时，重视中层干部的管理和教育，完善干部学习培训和考核制度，坚持用科学发展观武装干部，不断提高干部的思想政治素质和管理水平，一年来组织集中培训20余次。充分调动中层干部工作的积极性，激励中层干部干事创业的工作热情，增强干部的凝聚力，提高干部的执行力，努力培养一支想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的干部队伍。
2、加强党员干部教育，增强党员干部的凝聚力。坚持用党的十七大精神和科学发展观武装职工头脑，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，要把科学发展观的要求和改革创新精神与推进党的建设结合起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。坚持党员学习、三会一课、民主生活会、民主评议等制度。吸收优秀职工加入党组织，培养和锻炼一批政治强、业务精、作风正的党务工作者队伍。今年批准入党8人，转正11人，另外有5名入党积极分子参加了市卫生局举办的党员积极分子培训班的培训，党员队伍不断壮大，目前全院有共产党员251人。
3、重视人才队伍建设，为医院发展提供人才支持。医院采取优惠鼓励措施，积极引进优秀专家和高学历人才、鼓励在职攻读研究生、派出进修学习和院内师承培养等模式加快人才培养步伐。为实现优势医院倍增计划，满足新建综合病房楼投入使用对人才的需求，医院今年通过公开招聘、笔试、面试等形成层层选拔，来自全国各地、各高校的研究生、本科生、专科生共计120余人（其中研究生60余名）来院报到。院领导班子高度重视，在2011年4月19日为新员工举行了隆重的欢迎仪式，并安排了为期一周的岗前培训。院领导班子结合医院实际分别准备了课件，石莉院长、李爱国书记率先开讲，新员工倍受鼓舞。
五、加强精神文明建设，重视创建、老干部、信访稳定等工作
（一）加强院长代理席制度的落实。为更好的服务患者，医院每日在门诊大厅设立代理院长席，由当日的总值班人员负责接待、协调、解决患者就诊遇到的问题。2011年初，随着医院门诊量的逐步加大，医院再次对院长代理席制度进行了完善，委派院领导班子成员轮流在门诊大厅巡视，全力保障来院就诊患者得到优质的医疗服务，真正让患者满意。
（二）成立客管办。随着洛阳市优势医院倍增计划的提前完成，新病房楼的全面投入使用，医院进入了快速发展阶段，为了确保医院服务水平跟上规模发展，加强服务管理成为医院管理的重要工作，经院领导班子研究决定，于2011年4月成立医院客户服务管理办公室，拓展院前服务功能，优化院内服务设施，建立院后服务制度，不断开展健康管理等新服务项目等等；每月对开展服务情况、患者满意度等考核评价，不断提高医院服务水平。
（三）开展“三全服务”。医院在成立客管办的同时，在全院干部职工中开展以“开展‘三全’服务、优化诊疗环境、落实福民强市”为主题的双百日竞赛活动。“三全”服务就是全体职工牢固树立以病人为中心的服务理念，把以人为本、患者至上的医疗行为贯穿于医院全过程和全方位的服务之中。力争通过活动的开展，使全院职工进一步增强服务意识、更新服务理念、熟练业务技术，同时提升医院的服务能力、优化服务流程、改善诊疗环境、提高患者满意率，从而使医院各项指标再创新高，实现突破。
（四）深入开展志愿者服务活动，以实际行动积极推动全市创建文明城市工作。院党委在精神文明建设活动中，认真完成上级部门布置的创建工作，号召全院党员干部职工积极参加志愿服务活动。自元月份始，每月组织至少一次的志愿者助交通服务活动，尤其是在创建验收阶段，仅9月份当月就组织了5次志愿服务助交通活动。至今，医院已有近200人次志愿者参加了志愿服务助交通活动。今年，还陆续开展了进社区义务劳动活动，北院区新综合楼义务劳动等，受到广大市民和社区居民的好评。
（五）积极实施“文化兴院”战略，不断加强职工思想道德教育。为了更好地加强行风职业道德教育，不断提高广大医护人员的医德素质,进一步提升服务质量，更好地满足人民群众的健康要求,医院制定了详细的工作计划，在全院范围内开展了职业道德课时制度教育活动。通过个人自学、科室集中学习、医院举办讲座相结合的方式进行。医院领导班子深刻认识到医院文化建设能够引领广大职工的价值取向与行为模式，推动医院发展，积极实施“文化兴院”战略。医院强化了文化理念，创作了院歌《创造中医药事业新辉煌》，修订了院徽、院旗，建立了医院网站，创办了院报《洛阳中医》。配合医院不同时期的中心工作，还开展形式多样生动活泼的文体活动。丰富多彩的文体活动，不仅活跃医院干部职工的文化生活，而且增强了全院职工的向心力、凝聚力和社会责任感。尤其是我院的院歌《创造中医药事业新辉煌》被洛阳市卫生系统推荐到河南省卫生厅参加全省卫生系统院歌比赛，获得一等奖，这也是我市参加的四支代表队的最好成绩。
六、加强纪检监察工作，认真开展党风廉政建设、行业作风建设，树立行业形象
围绕党风廉政建设工作的总体要求，扎实推进医院的党风廉政建设。一是实施领导班子成员党风廉政建设责任制目标分解，职责明、任务清，把党风廉政建设列入党委工作重要议事日程，与精神文明建设和业务工作紧密结合，一并部署、一并实施、一并检查、一并考核；二是重视对党员干部的政治思想、职业道德及勤政、廉政教育，利用各种学习活动开展理想、信念、宗旨教育，组织党员干部到市检察院等党风廉政教育基地进行警示教育；三是紧紧围绕医院可持续发展、和谐发展的需要和干部队伍建设的实际，以政治理论、管理能力和业务知识三个板块为主要培训内容，分批次分类别开展培训工作。四是加强制度建设，建立约束机制。医院制订了加强领导班子建设规定，加大院务公开工作，在干部任免、人事调动、奖金分配、评先评优、职称晋升等方面均由纪检参与，并进行结果公示。五是设立纪检监察意见箱及纪检监察专线电话，及时收集、处理患者来信来访。一年来无发现违纪、违规现象。全年共收到感谢信、锦旗匾额共计190份。
七，加强对工会、共青团等群众组织的领导，全面做好医院各项工作
工会、共青团是党联系群众的桥梁和纽带。院党委始终把领导和支持工会、共青团组织依据自身特点独立地开展工作，作为一项重要工作来抓，既关心引导，又放手支持，切实把全心全意依靠职工办医院的方针落到实处。2011年6月，医院工会先后组织召开了“二届十次职工代表大会、理事会监事会成立暨第一次会议、第三届职代会预备会、第三届职工代表大会、三届一次职工代表大会”等会议，顺利完成了公立医院内部运行机制改革重点工作，为我院快速健康科学发展奠定了坚实的基础。
群团组织活动活跃，围绕医院中心工作积极开展活动。党政工青妇先后组织了 “3.5”学雷锋义务服务、庆“三八”拔河比赛、“迎邮展庆花会创文明树形象”优质服务月活动、“文明单位、文明科室”创建活动、争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动、“庆五一迎五四”卡拉OK比赛、“5.12”庆祝活动、庆“七一”红歌演唱会、下乡义诊、帮建卫生村等活动。医院在8月份为全院职工（包括离退休职工）共976人进行了健康体检，并建立了职工健康档案。今年，我院李亚丽、杜姗姗、杨柳三名同志荣获市妇联授予的“洛阳市巾帼志愿者之星”荣誉称号；院收费荣获“洛阳市先锋号”称号；外科系团支部被共青团洛阳市委员会授予“洛阳市五好团支部” 称号；肖献辉同志被共青团洛阳市委员会授予“洛阳市模范团干部” 称号；张晶同志被共青团洛阳市委员会授予“洛阳市优秀共青团员”称号。            
八、圆满完成市卫生局布置的重大活动
一是开展“优化社会环境提高服务效能”活动。大力实施中医药“进企业、进机关、进农村、进社区、进家庭”的“五进”工程，延伸服务空间，延长服务时间，发挥中医简便廉验特色，让中医药更加贴近百姓。组织专家进机关、进社区、进企业、进学校、进农村，先后进行养生保健为主题的讲座40余场，听众6000余人次，发放健教资料万余份，义务在市老干部活动中心开展《国医大讲堂》系列科普讲座12期，让更多的百性了解中医、感受中医、享用中医、热爱中医、支持中医，为医院发展创造良好的外围环境。积极开展中医对口支援工作，与34个县中医院、乡镇卫生院签订对口支援协议，开展乡医培训11次，达500余人；全年共进行义诊、巡诊及健康宣教100余次；健康咨询6万余人次，免费测血压2万余人次，免费做心电图6000余人次，免费测血糖、B超200余人次；赠送健康书籍2000余本；发放保健茶等赠品价值4万余元。
二是积极做好帮建卫生村工作。按照市委、市政府工作部署，对伊川县水寨乡宋庄开展了帮建工作。医院高度重视，按照新农村建设工作要求，制定实施方案，成立石莉院长、李爱国书记为组长，班子成员为副组长，职能科长为成员的领导小组，负责新农村建设工作。同时，委派吕建峰副院长带队，社会工作部宋果红主任为主要成员的工作队，到伊川县水寨乡宋庄开展帮建工作。
医院多次组织由医院专家组成的义诊队伍到宋庄开展义诊，免费为村民做心电图、测量血压、健康咨询等服务；多次组织中医专家为村民进行健康讲座，让村民知晓常见病的预防保健知识；并赠送中医养生书籍100余本、桑菊薄荷茶近2000袋等价值5000余元的物品。目前，经过我院包村帮建工作队多方协调，积极努力，已为伊川县水寨乡宋庄引进新项目资金4万元，并已到位。
2011年，院党委通过开展扎实有效的党建工作，既锻炼了党员干部队伍，增强了党性观念，又提高了广大职工的整体素质，促进了医院工作的全面发展。在党建工作方面我们虽然做出来一些成绩，但还有很多不足之处。今后，我们将在上级部门的领导下，不断创新工作方法，扎实开展党建工作、创文工作、构建和谐医患关系工作、行业作风建设等活动，竭心尽力为病人提供安全、有效、方便、满意的医疗卫生服务，为医院的和谐稳定、科学发展和洛阳中医药事业发展做出积极贡献。