为进一步规范医院的临床护理教学工作，促进医院护理水平的不断提高，为优秀的护理人员搭建施展才能的平台，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，护理部举行了一年一届的科室护理总带教老师的竞聘选拔赛。
     6月23日下午，在南院七楼会议室，竞聘活动由护理部李洛丽副主任主持，由各科护士长及质控科李书芳主任组成的评委团从参评者的形象、语言表达能力、思维能力及讲课内容等方面进行现场评分。
    各位选手结合自己的专科做了精心的准备，课件制作精美，图文并茂，陈述自己的优势和带教思路、计划，在竞聘演讲限定的6分钟内，选手们精神饱满，重点突出，为现场听众带来了一场丰富多彩的视觉盛宴。整个竞聘过程分为资质审核、理论授课、操作示教、科室民主测评及综合评价五个环节，择优录取了20位带教老师。
    新一届带教老师队伍较以往两届更趋年轻化，学历层次更高，是一支充满活力的、高素质、学习型的护理带教团队，必将为我院今后的临床护理教学质量的持续改进提供新的活力，更好地为患者提供安全、优质的护理服务。