时序更替，砺行致远，为系统复盘2025年度护理管理成效，精准谋划2026年发展蓝图，2026年1月30日，北京中医药大学东直门医院洛阳医院（洛阳市中医院）召开2025年度护士长述职测评会。全院49位护理管理者齐聚一堂，亮实绩、析问题、谋新篇。院长刘国凯、副院长赵国凤出席会议，北京中医药大学东直门医院护理部主任、我院双聘护理部主任刘焱莅临指导，为述职测评会注入权威专业力量。会议由护理部主任庆笑春主持。

  刘国凯院长出席会议并致辞。

  述职环节中，护理管理者们以清晰逻辑、详实数据和鲜活案例，全面复盘2025年度履职情况，重点汇报了在护理质量安全管控、中医特色护理推广、团队人才梯队建设、患者服务体验优化等核心工作上的成果与突破，各项工作亮点纷呈、各具特色，充分展现了我院护理团队深耕临床、守正创新的扎实作风。同时，护士长们坚持问题导向，客观剖析工作中存在的短板不足，结合医院发展战略与科室实际，明确了2026年在专科能力提质、跨学科协作深化、中医护理内涵挖掘、护理创新等方面的攻坚方向，彰显了护理管理者的责任担当与进取精神。

 

  述职结束后，现场开展了民主测评工作。

 

 刘焱主任对本次会议的规范化组织、护士长们的专业素养与工作实绩给予充分认可，并对护士长的述职进行了精准、深刻、富有远见的点评。她立足总院先进管理经验，紧扣行业发展趋势，从护理学科体系建设、专科护士精准培养、科研与教学协同赋能等方面提出针对性指导意见，为我院护理工作高质量发展注入“京城智慧”。

 

 最后，赵国凤副院长作总结讲话，她对本次会议的精心组织及护理工作取得的成绩给予充分肯定。她强调，一是要坚持高点定位，深化同质化管理。要以国家区域医疗中心建设为统领，全面深化与东直门医院的对接与合作，加快推动护理管理等同质化，让洛阳百姓在家门口就能享受到国家级优质护理服务。二是要突出中医特色，打造优势品牌。要牢牢抓住中医药特色优势，深入挖掘中医护理技术，打造具有核心竞争力的护理品牌，形成区域示范效应。三是要强化人才培养，激发队伍活力。要积极利用东直门医院的平台资源，加强学习与学术交流，不断提升科研教学水平，建设一支结构合理、素质优良、充满活力的高水平护理团队。四是要聚焦质量安全，筑牢发展根基。要将“以患者为中心”的理念贯穿于每一个细节，进一步压实管理责任、细化工作方案，在学科建设上求突破、在服务质量上提效能、在团队建设上聚合力。

  此次护士长述职测评会的成功召开，不仅实现了“总结过往明得失、交流经验共提升、查找不足谋新篇”的核心目标，更依托京洛协同的专家资源，为我院护理工作理清了思路、明确了方向、注入了新动能。站在2026年新的起点，护理团队将以此次会议为契机，以更饱满的热情、更务实的作风，深耕中医护理特色，精进护理管理水平，在守护人民群众生命健康的道路上步履不停、笃行致远，为医院高质量发展书写更精彩的护理篇章。